0
+
4.8 / 5 rating
HR Manager
Techbedrijf
Operations Manager
Logistiekbedrijf
Teamlead HR
Zorginstelling
Recruitment Coördinator
Onderwijssector
Achter elk project schuilt een verhaal — en deze cijfers laten zien hoeveel vertrouwen organisaties in Kariera Nova stellen.
Kariera betekent carrière. De professionele reis die medewerkers maken binnen hun loopbaan. Het woord vindt zijn oorsprong in het Latijnse carraria, letterlijk ‘weg voor wagens’, en groeide uit tot een metafoor voor de weg vol stappen, keuzes en mijlpalen die iemand in zijn werkzame leven aflegt.
Bij Kariera Nova help ik organisaties niet alleen om het juiste talent te vinden, maar ook om carrières binnen organisaties te laten groeien en tot bloei te brengen. Met gerichte recruitment, training en ontwikkeltrajecten krijgen medewerkers maar ook leidingevenden richting, kansen en nieuwe energie.
Nova staat voor nieuw en ster: het symbool van inspiratie en koers.
Nieuwe richting, nieuwe kansen. Dát is Kariera Nova.
Heb je een mooie functie, maar lukt het niet om die goed op papier te krijgen? Kariera Nova schrijft teksten die passen bij jouw organisatie én aantrekkelijk zijn voor de juiste kandidaten.
Het is mogelijk om organisaties te ondersteunen bij interne doorstroom, bijvoorbeeld met sessies op locatie waarin medewerkers in 1-op-1 gesprekken hun ambities kunnen bespreken. Ook kan ik medewerkers intern begeleiden met CV-advies of individuele coaching en leidinggevenden ondersteunen bij het voeren van interne sollicitatiegesprekken.
Medewerkers zijn vaak de beste ambassadeurs. Ik help je om een referralprogramma op te zetten dat motiveert, aansluit bij de cultuur en echt iets oplevert.
Soms zoek je niet één, maar meerdere mensen tegelijk. Bijvoorbeeld vijf operators voor een nieuwe locatie in korte tijd. Dan is het fijn als iemand meedenkt over aanpak, timing en uitvoering en het gewoon regelt. Van campagne en profiel tot gesprekken en kandidaat communicatie.
Uitzenden en detacheren is mogelijk, evenals hunting trajecten voor moeilijk vindbare functies.
Ik help je bij het opzetten van een effectieve ‘werken bij’-pagina. Met inhoud, structuur en uitstraling die past bij jouw organisatie. Zo trek je de juiste mensen aan én houd je overzicht via een slim sollicitatiesysteem (ATS).
De wereld van HR verandert snel en er spelen veel uiteenlopende thema’s. Tijdens workshops of teamsessies inspireer ik teams en leidinggevenden met actuele inzichten en praktische toepassingen rondom onderwerpen als ziekteverzuim, onboarding, employer branding, interne doorstroom en de rol van technologie, zoals AI. Thema’s stemmen we af op wat er echt speelt binnen jouw organisatie, met directe toepasbare tips en inzichten.
